空降兵雖“兇猛”，企業(yè)的失誤卻更可怕！

  管理的根本就是調(diào)動(dòng)員工的積極性，這是一句樸實(shí)無(wú)華的話，是我們說(shuō)得滾瓜爛熟的一句話，但也是我們熟視無(wú)睹的一句話。
  有些老板看不上自己的員工，講得好聽(tīng)些就說(shuō)員工素質(zhì)低，講得不好聽(tīng)就說(shuō)員工都是窩囊廢。于是，企業(yè)總是向外求，不向內(nèi)求。動(dòng)不動(dòng)就從外面請(qǐng)一個(gè)“神仙”進(jìn)來(lái)。
  “神仙”來(lái)了，企業(yè)就能改變嗎？
  “神仙”來(lái)了，“鬼子”也來(lái)了——外面來(lái)的高人叫作神，企業(yè)里面出來(lái)對(duì)抗的就是鬼。
  有神就有鬼，鬼神是在一起的。
  神不來(lái)，鬼就不出來(lái)；神一來(lái)，鬼就出來(lái)了。